ダイバーシティ推進に関する行動方針

当社は、企業活動に関わる全ての人々の基本的人権を尊重するとともに、各国・各地域の法令に準拠した事業活動を行います。また、性別、年令、人種、信条、宗教、社会的身分、国籍、民族、性的指向、性自認、障がいの有無などによる理由で、採用および処遇ならびに商取引などあらゆる事業活動において不当な差別や個人の尊厳を傷つける行為を行いません。
当社は、個人の多様な価値観を認め、一人ひとりのプライバシーを尊重します。また、中傷や誇張した言動、ハラスメント、暴力等の人格を無視する行為を行うことなく、公正で明るい職場づくりに努めます。
当社は、役職員等の健康に配慮した安全で快適な職場環境の確保に努めます。
当社は、各国の法令や労働慣行を踏まえ、常に役職員等との積極的かつ誠実な対話を通じて、健全な関係の構築と課題解決に努めます。